Como adelantó LA REDACCION VALLE VIEJO de DIARIO CALCHAQUI a partir de una instancia de dialogo entre los sindicatos de la Municipalidad de Valle Viejo y la intendenta Susana Zenteno, se acordó un nuevo incremento salarial para los trabajadores municipales. En 6 meses se incrementó más del 100% la base salarial de los empleados, lo cual representa una significativa mejora.
En 2025 Cumplimos 20 años. Somos el Diario de Política & Economía más leído del interior del País
De la firma del acuerdo salarial participaron en representación del SOEM, Romina Vargas, desde UPCN, Claudia Espeche, junto a la intendenta Susana Zenteno y demás integrantes de su equipo económico.
Como adelantó LA REDACCION VALLE VIEJO de DIARIO CALCHAQUI a partir de una instancia de dialogo entre los sindicatos de la Municipalidad de Valle Viejo y la intendenta Susana Zenteno, se acordó un nuevo incremento salarial para los trabajadores municipales. En 6 meses se incrementó más del 100% la base salarial de los empleados, lo cual representa una significativa mejora.En 2025 Cumplimos 20 años. Somos el Diario de Política & Economía más leído del interior del PaísZenteno anunció a DIARIO CALCHAQUI que «a partir de este momento, la base salarial se ha establecido en $628,500. Cabe recordar que, en junio de 2024, la base salarial era de $302,000, lo que representa un incremento de más del 100% en tan solo seis meses».La intendenta Zenteno, sostuvo a EL PRIMER DIARIO DE POLITICA que «representa un gran esfuerzo esta recomposición salarial, y que se hace con mucha responsabilidad «son tiempos complejos y nos obligan a ser cautelosos en el manejo de las finanzas, siempre procuro mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, porque su bienestar es importante para sus familias y la comunidad de Valle Viejo».
Zenteno anunció a DIARIO CALCHAQUI que «a partir de este momento, la base salarial se ha establecido en $628,500. Cabe recordar que, en junio de 2024, la base salarial era de $302,000, lo que representa un incremento de más del 100% en tan solo seis meses».
Además, los ingresos de los trabajadores tendrán un incremento en las compensaciones:
– Asignación Familiar: se incrementa la asignación por hijo a $10,000* por hijo y a $20,000 por hijo con discapacidad, independientemente de la edad.
– Sueldo Básico: se aumentó en un *75% el valor del sueldo básico de cada categoría del escalafón municipal.
